Vi har mange års erfaring med at designe og gennemføre lederudviklingsprogrammer efter principperne for Action Learning (AL), hvor den personlige lederudvikling bl.a. sker gennem projektarbejde. Ring og hør nærmere.

Udbytte af et typisk AL forløb kan fx være at:

• Der arbejdes med både lederens udvikling og med organisationsudvikling
• Lederen arbejder med reelle udfordringer og projekter
• Der både er fokus på refleksion og læring og på, at projektet reelt føres ud i livet
• Man får samtidig inspiration og relevante værktøjer fra den eksterne konsulent
• Man opbygger relationer i ledergruppen, mens man arbejder

Søger du mere om lederudviklingsforløb