Både når vi designer processer og konkrete udviklingsaktiviteter og når vi arbejder med jer i rummet, så arbejder vi altid ud fra vores ”6 pejlemærker”:
- Refleksionsfokus og handlingsfokus skal gå hånd i hånd
- Kobling til deltagernes egen hverdag – dér er læringen og mulighederne
- Vi arbejder helt overvejende med det stof, som de mennesker, der er i rummet, reelt kan gøre noget ved
- Vi arbejder mest muligt på HVORDAN-niveau, så det bliver forpligtende dialog og ikke for meget luftig snak
- Aktiv involvering, undersøgende spørgsmål og konkret sparring er kerneelementer
- Hellere få handlingsmål, der så til gengæld følges op på